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Une étude commandée par Avanade démontre que le consultant IT belge est casanier

Des bonnes relations de travail, un travail suffisamment diversifié et un salaire attrayant sont nécessaires pour continuer à travailler pour une entreprise

Bruxelles - 16. February 2009

Avanade, société de conseil international de solutions IT, a commandé une enquête à Coleman Parkes portant sur 825 consultants IT en Europe. Cette étude concerne les facteurs qui plaisent aux professionnels d’une organisation et les raisons qui les incitent à quitter l’entreprise. L’enquête révèle que les consultants IT belges restent plus longtemps auprès de leur employeur. Une bonne ambiance au bureau, un travail suffisamment diversifié et un salaire attrayant en sont les causes principales.

Le consultant IT belge ne change pas de travail comme de chemise. Il reste beaucoup plus longtemps auprès de son employeur actuel que ses collègues européens. En effet, les Belges travaillent en moyenne 9,9 ans au service du même employeur alors que la moyenne européenne se situe à 7,4 ans. Nos voisins du Nord sont pour leur part moins fidèles vis-à-vis de leur patron : le Néerlandais reste en moyenne 5,3 ans auprès de la même organisation. Le plus longtemps qu’un consultant belge soit resté auprès d’un même employeur est 11 ans. La moyenne européenne se situe à 9,9 ans et en Allemagne, un consultant a travaillé douze ans pour le même patron.

« Avanade souhaite s'entourer en permanence des meilleurs talents afin d'aider ses clients à tirer pleinement parti de la plate-forme Microsoft», explique Valérie Vezinhet, Directrice RH auprès d’Avanade France et Belux. « Cette enquête sert à mieux cerner pourquoi le conseil IT constitue un choix de carrière attrayant et pour quelles raisons les travailleurs quittent leurs emplois. Elle souligne le rôle crucial des bonnes relations de travail auprès d’un employeur, un travail suffisamment diversifié et un salaire attrayant. Pour 59% des Belges sondés, le salaire constitue même le facteur le plus important pour continuer à travailler pour une société ».

Avoir des responsabilités au travail (78%) représente le principal facteur contribuant à l’attrait de la carrière pour le consultant belge IT, suivi par la diversité du travail (74%) et la formation (74%). Quatre consultants belges sur dix participent régulièrement à des formations. Ce chiffre est légèrement inférieur à la moyenne européenne où environ 50 % bénéficient de programmes de formation. En Espagne, 68% des consultants IT se voient même offrir des formations par leur employeur.

Les facteurs sociaux revêtent un aspect de taille pour le consultant belge IT. Des mauvaises relations avec le patron (76%) incitent principalement le collaborateur à changer de travail. D’autres aspects, comme les changements survenant dans la vie de famille (74%) ou de meilleures conditions salariales autre part (74%), peuvent amener le consultant à quitter l’entreprise. Dans le reste de l’Europe, le manque d’opportunités de carrière et un mauvais esprit d’équipe entre collègues constituent autant de motifs de départ.

A propos de l'enquête
Cette étude a été réalisée par Coleman Parkes au cours du premier semestre 2008 auprès de 825 consultants informatiques issus de 17 des 20 premiers cabinets de conseil informatique international à travers l'Europe. Elle a porté sur un panel varié en termes d'âge, de sexe et d'expérience.

A propos de la société

Avanade est une société de conseil internationale de solution IT dédiée à la plateforme Microsoft. Grâce aux solutions Microsoft, Avanade aide les entreprises à augmenter leurs revenus, à réduire leurs coûts et à réinvestir dans l’innovation afin de les rendre plus concurrentielles.
Les consultants Avanade développent les solutions et apportent des réponses aux besoins de leurs clients, tant en termes de qualité, de délai, que de budget. Pour mener à bien ces missions, ils combinent innovation et efficacité. Avanade, dont l’actionnaire majoritaire est Accenture, fut fondée en 2000 par Accenture et Microsoft Corp., Avanade compte désormais plus de 9000 personnes au service de clients répartis dans 22 pays du monde. Plus d’informations : www.avanade.be

Coordonnées

Elke Moereels de LEWIS
Tél: +32 (0)2 709 29 37
Fax: +32 (0)2 709 22 22
E-mail: elkem@lewispr.com
www.lewispr.com

Jean-Paul Delmeire d’Avanade
Tél: +32 (0)2 226 77 74
E-mail: jean-paul.delmeire@avanade.com

Tags Technorati: Avanade | IT consultancy | HRM | Coleman Parkes |

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