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Siemens optimise la gestion salariale européenne avec euHReka

Bruxelles - 30. June 2011

Siemens a conclu un contrat d'une durée de cinq ans avec NorthgateArinso, dans le cadre de sa stratégie mondiale d'optimisation des ressources humaines. Le contrat prévoit le déploiement d’euHReka en tant que solution de gestion salariale multi-pays dans sept pays d'Europe du Sud et de l'Ouest. La Belgique et le Luxembourg seront les deux premiers pays à utiliser cette solution préconfigurée qui, en fin de compte, permettra à Siemens de migrer vers une plate-forme HCM unifiée pour tous les pays.

Siemens a sélectionné NorthgateArinso pour sa gestion salariale en Europe du Sud et de l'Ouest. Aujourd'hui, ce sont 20 plates-formes différentes qui assurent cette gestion dans sept pays. Le déploiement d’euHReka doit permettre à Siemens d'aboutir à une solution de gestion salariale unique et cohérente, permettant à l'entreprise de gagner du temps et de réduire les coûts dans tout ce qui touche aux salaires et au reporting des ressources humaines.

Alf Franzoni, Managing Director Shared Services South West Europe and Africa chez Siemens, explique ce choix : « Il est essentiel, pour une entreprise multinationale comme la nôtre, de disposer d'un outil compréhensible et clair qui nous permette de gérer sur une seule plate-forme l'ensemble des données RH à l'échelle de l'Europe du Sud et de l'Ouest. Nous avons choisi NorthgateArinso comme partenaire pour atteindre ce niveau d'optimisation. Le choix s'explique par l'envergure mondiale de NorthgateArinso et la priorité donnée au client. Qui plus est, NorthgateArinso ne se contente pas de mettre en œuvre la solution de gestion salariale la plus novatrice du marché, elle s'occupe également de tout ce qui touche au calcul des salaires, de l'élaboration des rapports RH et d'autres services à valeur ajoutée qui nous aident à unifier l'ensemble de nos activités HCM. »

Kobe Verdonck, Executive Director NorthgateArinso Europe & LatAm, déclare : « Siemens s'enorgueillit d'une fameuse expérience dans l'utilisation de SAP en Belgique et au Luxembourg. Grâce à euHReka, les équipes d'experts de Siemens peuvent mettre leur expérience de SAP à profit pour mettre en œuvre une solution de gestion salariale compatible avec sa stratégie informatique. » Après la Belgique et le Luxembourg, Siemens généralisera sa stratégie d'unification à l'Espagne, au Portugal, à la France, à l'Italie, à la Suisse et à la Grèce.

A propos de la société

NorthgateArinso est un véritable leader sur le marché des logiciels et des services RH. Il offre des solutions innovantes aux entreprises de toutes tailles, parmi lesquelles on retrouve des sociétés présentes dans le classement « Global Fortune 500 » et des organismes publics.

NorthgateArinso souhaite devenir le plus grand fournisseur mondial de solutions RH globales et le partenaire privilégié des décideurs RH. NorthgateArinso assiste les responsables des ressources humaines dans l’optimisation de leurs services grâce à des processus perfectionnés et une technologie de pointe, couvrant ainsi des domaines clés tels que l’administration du personnel, la gestion de la paie, les avantages sociaux, le recrutement, la formation et la gestion des talents.

Les 8.000 employés de NorthgateArinso sont dédiés à l’excellence des ressources humaines au travers de la consultance, de l’externalisation et de la technologie. En tant que leader sur le marché des services RH, NorthgateArinso est présent dans 35 pays sur 5 continents et possède des clients dans plus de 100 pays.

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