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Strategie gezielt kommunizieren: Plantronics setzt mit BizX Suite von SuccessFactors auf professionelles Personalmanagement

- Implementierung zugunsten effizienter Geschäftsausrichtung und mehr Wachstum

München - 23. February 2011

Plantronics, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Audio-Kommunikation, implementiert die Business Execution Software von SuccessFactors. Mit der Technologie optimiert Plantronics sein Personalmanagement und gestaltet somit die Umsetzung der Unternehmensstrategie wesentlich effizienter. SuccessFactors ist ein weltweit führender Anbieter für Business Execution Software im SaaS-Modell und unterstützt namhafte Unternehmen bei ihrer Geschäftsausrichtung.

Die BizX Suite von SuccessFactors ermöglicht es dem Anbieter für Audiotechnologie externe Daten und interne Erfolgskriterien auf einer einzigen Plattform zu vereinen – Verantwortlichkeiten und Prozesse werden dadurch transparenter. Die weiteren Vorteile: Mitarbeiter von Plantronics können ihre Arbeit effektiver und einfacher an der Businessstrategie ausrichten. Unternehmensziele werden klar kommuniziert und eine leistungsgerechte Vergütung garantiert. Außerdem bietet die Software den Niederlassungen von Plantronics die Möglichkeit, die Performance bei Neuanstellungen über einen längeren Zeitraum nachzuvollziehen und die Leistung der Mitarbeiter kurz- und langfristig zu optimieren.

„Unser Anliegen ist es, unsere strategischen Ziele so kommunizieren, dass alle Mitarbeiter mit vereinten Kräften an deren Umsetzung arbeiten können“, sagt Pat Wadors, Senior Vice President, Human Resources, Plantronics. „Es ist wichtig, dass wir unsere Strategie abteilungsübergreifend kommunizieren und mit den Resultaten abgleichen, um so eine leistungsgerechte Bezahlung der Mitarbeiter zu gewährleisten. Mit SuccessFactors haben wir die optimale Software gefunden, um unsere Unternehmensstrategie transparent zu gestalten.“

Vor der Umstellung auf die BizX Suite beruhte das Mitarbeitermanagement von Plantronics auf einer Kombination von eigenen sowie zugekauften Lösungen. Dadurch griffen die einzelnen Standorte mit verschiedenen Systemen auf die Daten unterschiedlicher Geschäftsbereiche zu – ein einheitlicher Datenbestand fehlte. Mit SuccessFactors können diese Informationen auf einer zentralen Plattform zusammengeführt werden.

„Wir freuen uns, ein innovatives und erfolgreiches Unternehmen wie Plantronics auf seinem Weg an die Spitze zu unterstützen“, sagt Michael Mors, General Manager Central Europe bei SuccessFactors. „Für uns heißt Erfolg, die Strategie in die Praxis umzusetzen – dafür legen wir mit unserer Technologie den Grundstein und bieten eine Plattform, mit der sich bestmögliche Performance und Geschäftsergebnisse erzielen lassen.“

Plantronics implementiert die gesamte SuccessFactors BizX Suite, bestehend aus: Recruiting Management, Succession Management, Goal Management, Performance Management, Learning & Development, Compensation Management.

Weitere Informationen zu SuccessFactors und der Business Execution Software finden Sie unter www.successfactors.com

Über das Unternehmen

Über SuccessFactors, Inc.

SuccessFactors ist ein weltweit führender Anbieter für Business Execution Software im SaaS-Modell. Die Business Execution Suite von SuccessFactors optimiert die Ausrichtung von Unternehmen, die Teamarbeit sowie die Leistung der Mitarbeiter. SuccessFactors wird von mehr als 8 Millionen Anwendern und 3000 Unternehmen aller Größen in 168 Ländern und 34 Sprachen täglich verwendet. Business Execution schließt die Lücke zwischen Strategie und Erfolg – jeder Mitarbeiter kann seine Ziele besser und schneller erreichen. Mit den Firmenübernahmen von Inform http://informimpact.com/ und CubeTree http://www.cubetree.com/ wird die Strategie der Business Execution Software um integrierte Funktionen erweitert. Firmen profitieren von einem optimierten Informationsaustausch und einer verbesserten unternehmensweiten Zusammenarbeit. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.successfactors.com.

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Diese Pressemitteilung enthält vorausblickende Darstellungen im Sinne von Section 27A des Security Acts von 1933 und Section 21E des Security Exchange Acts von 1934. Diese vorausblickenden Darstellungen geben die aktuellen Erwartungen und Überzeugungen von SuccessFactors an.

Diese vorausblickenden Darstellungen umfassen Darstellungen zur potenziellen Leistung von Produkten, zur Anwendung durch die Benutzer, zu erwartenden Vorteilen und zur Implementierung. Zu den Faktoren, die die tatsächlichen Ergebnisse so beeinflussen können, dass diese erheblich von jenen in den vorausblickenden Darstellungen abweichen, gehören die folgenden: Unerwartete Verzögerungen bei der Implementierung, unerwartetes Auftreten von Fehlern, Ausfälle oder Verstöße gegen Sicherheitsvorschriften, unterschiedliche Akzeptanz der Anwendung durch die Benutzer und unsere Fähigkeit, unser Wachstum zu verwalten. Wenn sich solche Risiken oder Unsicherheiten bewahrheiten oder sich Annahmen als falsch herausstellen, können unsere Ergebnisse erheblich von den in den vorausblickenden Darstellungen geäußerten oder implizierten Ergebnissen abweichen.

Weitere Informationen zu diesen und anderen Faktoren, die sich auf diese vorausblickenden Darstellungen auswirken können, finden Sie im Abschnitt „Risk Factors“ unseres Jahresberichts in Formular 10-K, in unserem aktuellen Bericht in Formular 10-Q sowie in anderen Dateien, die wir in unregelmäßigen Abständen für die Securities and Exchange Commission erstellen.

Diese Dokumente sind verfügbar oder werden verfügbar sein im Abschnitt zu den SEC Filings im Bereich Informationen für Investoren unserer Website unter www.successfactors.com/investor. Die Informationen auf unserer Website sind nicht Bestandteil dieser Mitteilung.

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