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Zehn Jahre SuccessFactors: Anwenderkonferenz SuccessConnect 2011 ein Meilenstein in der Cloud-Branche

• Mit Employee Central 2.0 die Geschäftsergebnisse verbessern • Mobile Anwendungen für noch effizientere Recruiting- und HR-Prozesse • Social-Media-Tool CubeTree erweitert um Video-Funktionen • Social-Learning-Plattform Jambok vernetzt Mitarbeiter über Web 2.0

München - 07. June 2011

Personal-Risiken wie demographischer Wandel und Fachkräftemangel zwingen Unternehmen zu einer vorausschauenden Personalplanung. Das Defizit an qualifiziertem Personal kann nicht allein durch Neueinstellungen kompensiert werden. In Zukunft werden daher zwei Aspekte für den Geschäftserfolg entscheidend sein: Zum einen zu wissen, wer und wo die eigenen Talente sind und zum anderen diese an den richtigen Stellen im Unternehmen zur richtigen Zeit einzusetzen. Professionelle Performance- und Talentmanagement-Lösungen wie vom Business-Execution-Marktführer SuccessFactors unterstützen Unternehmen dabei. Gleichzeitig sind HR-Lösungen im Cloud-Modell gefragter denn je: Mit wenig Aufwand und geringen Kosten können Anwendungen „aus der Wolke“ bezogen werden. Die diesjährige Anwenderkonferenz ‚SuccessConnect’ in Amsterdam war Diskussionsforum für Branchenanalysten, Experten und Kunden von SuccessFactors sowie Schauplatz für wegweisende HR-Lösungen. Über 500 Teilnehmer aus ganz Europa informierten sich über Trends der Branche und das neue Produktportfolio von SuccessFactors.

Folgende neue Anwendungen und Funktionen stellte SuccessFactors in Amsterdam vor:

Employee Central 2.0 verbessert die Geschäftsergebnisse

Im Gegensatz zu vielen anderen Core HR-Systemen ist die Cloud-Anwendung Employee Central 2.0 nicht eine reine Stammdaten-Datenbank, sondern beinhaltet zusätzlich vielfältige Funktionalitäten bezüglich Performance-Analyse, Integration mit Talentmanagement und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit. Indem historische und aktuelle Personaldaten aus verschiedenen Systemen an diesem Ort zentral zusammengeführt werden, können Personalabteilungen diese jederzeit zur Entscheidungsfindung in unterschiedlichen HR-Bereichen nutzen und damit die Geschäftsergebnisse verbessern. Die zeitgemäße, benutzerfreundliche Oberfläche macht die Bedienung intuitiv und ermöglicht schnelle Resultate.

Mobile Anwendungen für noch effizientere Recruiting- und HR-Prozesse

Führungskräfte und Mitarbeiter können mit den neuesten Anwendungen von SuccessFactors nun noch mehr Aktionen von unterwegs ausführen, Vorgänge steuern und auf ihren persönlichen Account zugreifen. BizX Mobile und Mobile Recruiting können einfach und bequem von mobilen Endgeräten wie BlackBerry, iPhone und iPad aufgerufen werden und sorgen für noch mehr Flexibilität und schnellere HR-Prozesse.

CubeTree um Video-Funktion erweitert

Nicht nur umweltfreundlich, sondern auch ein äußerst effizientes Mittel, Wissen zu teilen: Einfach erstellte Videos ersetzen in Arbeitsumgebungen mit verteilten Teams persönliche Meetings und eignen sich hervorragend, um anschaulich Informationen auszutauschen und einem ausgewählten Kreis zur Verfügung zu stellen. Nutzer von CubeTree haben jetzt online oder auf mobilen Endgeräten die Möglichkeit, Videos anzusehen, ins Netz zu stellen und zu kommentieren.

Social-Learning-Plattform Jambok vernetzt Mitarbeiter

Die Generation der so genannten Digital Natives, die mit Handy, Internet und Co. aufgewachsen ist, nutzt das Web 2.0 auch verstärkt im Arbeitsumfeld. Potenzial, das jedes Unternehmen nutzen sollte, um Mitarbeiter miteinander zu vernetzen und Wissen auszutauschen. Das Social-Learning-Tool Jambok bietet eine intelligente Plattform, Videos zu erstellen und digitale Inhalte auszutauschen.

„Die Anwenderkonferenz in Amsterdam spiegelte sehr gut wider, dass SuccessFactors den Markt als Innovationsführer prägt. In unserer zehnjährigen Unternehmensgeschichte konnten wir unsere Lösungen kontinuierlich weiterentwickeln, verbessern und an die aktuellen Bedürfnisse moderner Cloud-Anwender anpassen“, sagt Georg Goller, General Manager Central Europe bei SuccessFactors. „Dies ist auch der richtige Zeitpunkt für unser neues Branding: das Herz in unserem neuen Logo verdeutlicht zwei Dinge: Zum einen steht immer der Mensch im Mittelpunkt, wenn es darum geht Unternehmensziele in die Tat umzusetzen. Zum anderen zeigt es auch, dass wir immer mit Leidenschaft bei der Sache sind, um unsere Kunden noch erfolgreicher zu machen. Mit frischem Design und nicht zuletzt innovativen Anwendungen starten wir in die nächste Dekade und freuen uns über das Vertrauen unserer Kunden und Partner, die uns begleiten.“

Weitere Informationen zu SuccessFactors und der Business Execution Software finden Sie unter www.successfactors.com

Über das Unternehmen

Über SuccessFactors, Inc.

SuccessFactors ist der weltweit führende Anbieter von cloud-basierten Business Execution Software-Lösungen für Unternehmen aller Größenordnungen. Die Business Execution Suite von SuccessFactors optimiert die Ausrichtung von Unternehmen, die Teamarbeit sowie die Leistung der Mitarbeiter. Das Ziel von SuccessFactors ist es, seine Kunden mit innovativen Lösungen, einem breiten Angebot an Inhalten, Prozess-Expertise sowie umfangreichem Best-Practice-Wissen zu begeistern. SuccessFactors wird von mehr als 8 Millionen Anwendern und 3200 Unternehmen aller Größen in 168 Ländern und 34 Sprachen täglich verwendet. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.successfactors.com.

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