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El 59 por cierto de los trabajadores españoles valora que su empresa tenga un detalle que recompense su esfuerzo, por encima del valor económico

Sobre el tipo de regalo o incentivo, un 42 por ciento valora muy positivamente la opción de poder elegirlo él mismo

Madrid - 20. November 2008

Nos gusta que nuestra empresa piense en nosotros. Más de un ochenta por ciento de los españoles considera que un sistema de incentivos diseñado para recompensar su trabajo estrecha los vínculos emocionales con su compañía. De ellos, un 19% considera que las revisiones salariales periódicas y las mejoras en las condiciones laborales contribuyen a trabajar más y mejor.

Así lo revela un estudio realizado por la compañía Grass Roots, empresa dedicada a mejorar los resultados empresariales de sus clientes, a una muestra representativa de profesionales de diferentes sectores para estudiar la valoración de las políticas de incentivos entre los trabajadores en nuestro país. Para un 69 % los presupuestos destinados a incentivar a empleados o canal son una inversión muy acertada de cara a mejorar tanto resultados económicos de una firma como a conseguir un clima laboral idóneo.

Pero ¿qué es lo que realmente nos motiva?
La flexibilidad del esquema de incentivos es uno de los factores mejor valorados por los encuestados. De hecho, un 42 % de ellos prefiere tener la capacidad de decidir su regalo.

El dinero, a través de pagas extraordinarias, y la posibilidad de éste de adaptarlo a las necesidades personales es uno de los más regalos más preciados. Aunque, sin duda, por encima de valor económico o utilidad lo que realmente valora más de la mitad (59%) es el detalle de la empresa por valorar nuestro esfuerzo.

Principales carencias
Pero en ocasiones, los deseos de los empleados se topan con la dura realidad. Un amplio porcentaje de los encuestados, en concreto un 35%, reconoce que la oferta de incentivos que le otorga su compañía es escasa o muy mala.

Entre las principales observaciones que destacan se encuentran políticas de incentivos arbitrarias o que fomentan los agravios comparativos entre empleados de la misma plantilla. Algunos hacen hincapié en que los incentivos no se ajustan a la responsabilidad del puesto que ocupan o que, sencillamente, su empresa no existe ningún programa de incentivos.

Con estos datos Grass Roots, la empresa dedicada a mejorar los resultados empresariales de sus clientes, busca perfeccionar su plataforma online de incentivos Global Options. Se trata de una plataforma con un catálogo online de más de 500 regalos que el beneficiario puede seleccionar a su gusto, cuyo valor va desde los 10 hasta los 9.000 euros. Clientes, partners, empleados o canal pueden verse beneficiados de la implantación de eficaces programas de incentivos, con un servicio que puede estar disponible y perfectamente adaptado en tan sólo 24 horas.

informaciones sobre la empresa

El Grupo Grass Roots es una empresa de origen británico fundada en 1980 por David Evans, y ha crecido progresivamente hasta obtener una facturación de 352 millones de euros en su último ejercicio fiscal.

La misión de la compañía es ayudar a sus clientes a mejorar sus resultados empresariales, influyendo sobre todos los agentes que intervienen en los procesos de venta: clientes, empleados y canal o partners. Para ello, cuenta con experiencia y desarrollos propios en las áreas de comunicación, formación, medición de resultados, incentivos y fidelización, así como viajes y eventos.

Con más de 1.200 empleados con gran experiencia en el diseño e implementación de proyectos locales e internacionales y 40 oficinas en los 5 continentes, Grass Roots pertenece a WPP, el mayor grupo de empresas de marketing y comunicación del mundo.

A su vez, forman parte del grupo Grass Roots algunos de los nombres más representativos del mercado (Projectlink, Maritz, Shopcontrol, Bit Time, BDR, One fee), además de numerosas filiales e importantes socios comerciales.

La sucursal de Grass Roots en España se estableció en el año 2001, y actualmente cuenta con 25 personas en plantilla.

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Virginias@lewispr.com/elenad@lewispr.com
Teléfono: 91 770 15 16

technorati tags: incentivos | regalos empresa | Grass Roots | motivación laboral |

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