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NorthgateArinso lanza euHReka OnDemand

La primera solución de Software como Servicio para la Gestión del Capital Humano basada en la plataforma HCM de SAP® ERP

Madrid - 11. March 2009

NorthgateArinso, proveedor líder en el mercado de software y servicios de Recursos Humanos, ha anunciado la disponibilidad de euHReka OnDemand, la primera solución de Gestión del Capital Humano (HCM, Human Capital Management) que se ofrece bajo un modelo ‘como servicio’ sobre la plataforma HCM de SAP® ERP.

Dirigida a grandes empresas, euHReka OnDemand permite a las organizaciones disponer de una completa plataforma de entrega de servicios de RR HH a escala global empleando para ello todo el potencial de la última tecnología de Gestión del Talento y RR HH basada en web y proporcionada a partir del modelo de servicio que prefieran.

euHReka OnDemand facilita a los directores de Recursos Humanos reducción de costes, menores tiempos de adopción y puesta en marcha, una mayor estandarización y calidad, análisis de RR HH mejorados, y una ágil organización de los servicios que ofrece su departamento.

Ofrece el mando de gestión integral y global de capital humano a los directivos y propietarios de negocios para aumentar el desarrollo y rendimiento de la organización.

Oferta de opciones completa
El modelo de entrega bajo demanda basado en Internet que incorpora euHReka proporciona una implementación flexible, escalabilidad mejorada, una interfaz de usuario altamente intuitiva, una puesta en marcha y obtención de valor más rápida y una gran variedad de opciones de integración.

De esta forma, euHReka OnDemand completa los modelos tradicionales de adopción de soluciones HCM de SAP -en las premisas del cliente y mediante outsourcing- facilitando ahora a los clientes un abanico de opciones a partir de una plataforma común que les permite evolucionar hacia modelos híbridos en función de sus requisitos concretos de negocio.

Como explica Mike Ettling, CEO de NorthgateArinso, “se trata de facilitar la elección; los clientes tienen ahora la posibilidad de seleccionar cómo quieren gestionar sus procesos de RR HH en función de las necesidades de su negocio”.

“A medida que dichos negocios evolucionan” -continúa el responsable de la firma- “los modelos de adopción pueden también cambiar. Así por ejemplo, se puede pasar de tecnologías de gestión del personal basadas en un modelo bajo demanda a un completo Outsourcing de Procesos de Negocio (BPO) para gestionar dicha plantilla, todo sin ruptura tecnológica alguna y con una experiencia de usuario garantizada. Dado que todos los modelos de despliegue comparten una base tecnológica subyacente común, se puede preservar la integridad de los flujos de datos y procesos en todo momento”.

Por su parte, Denis Tournesac, vicepresidente ejecutivo de OnDemand en NorthgateArinso, comenta que “las organizaciones que han estado adoptando soluciones de nicho para gestionar el talento han tenido que luchar para lograr las mejoras de rendimiento del negocio que esperaban. Esta brecha se produce por falta de integración entre todos los procesos de gestión del talento, con otros procesos de RR HH relacionados y con las soluciones ERP subyacentes”.

Plena integración de procesos
euHReka OnDemand es la primera plataforma de Recursos Humanos bajo demanda que no sólo proporciona una completa integración entre todos los procesos administrativos de RR HH y de gestión del talento, sino también una plena integración nativa con el software SAP Business Suite.

Igualmente, al optimizar las contrastadas soluciones globales HCM de SAP ERP, altamente funcionales, euHReka OnDemand soportará otros procesos de RR HH y gestión del talento aparte de la Nómina, que seguirá ofreciéndose a través del actual negocio BPO de la compañía.

Es así como la nueva plataforma de NorthgateArinso combina distintos procesos de gestión del talento -incluyendo contrataciones, gestión del rendimiento, planificación de sucesiones, compensaciones y formación y desarrollo- con procesos administrativos de RR HH como la administración de personal y la gestión organizacional.

La solución está disponible a través de Internet, sin necesidad de instalar hardware o software adicional en las oficinas de los usuarios. Está basada en funcionalidad multi-tenant pre-configurada, de manera que los datos de cada organización se alojan por separado, garantizando a los usuarios la seguridad y privacidad de sus datos.

“Los directores de Recursos Humanos ya no están obligados a elegir entre experiencia local y excelencia global, entre rápida entrega de servicios y menores costes operativos, o incluso entre distintas opciones tecnológicas”, añade Tournesac de NorthgateArinso. “Con euHReka OnDemand, estos responsables pueden tener lo mejor de ambos mundos sobre la base de una única solución. Y no sólo suena así de bien, sino que por primera vez se combina una suite de administración de RR HH totalmente funcional con plenas capacidades de gestión del talento integradas, todo proporcionado a través de un modelo de Software como Servicio”.

Bernd-Uwe Pagel, vicepresidente senior de Outsourcing de Procesos de Negocio (BPO) en SAP, completa esta afirmación: “Estamos encantados de que NorthgateArinso se haya centrado en la fortaleza de nuestras soluciones para extender las actuales capacidades de outsourcing de euHReka y la colaboración con SAP”.

“Esta nueva oferta permitirá a las compañías optimizar los servicios bajo demanda complementarios al modelo BPO sobre la base de una única solución. Los clientes podrán así elegir la combinación de modelos de implementación que mejor se adapte a sus necesidades, acelerando la innovación empresarial y respondiendo de manera flexible a las cambiantes necesidades de negocio”, sentencia Pagel.

Disponibilidad
Disponible desde principios de marzo, euHReka OnDemand llegará primero al mercado mediante un programa piloto. En un principio se enfocará en los clientes de SAP Business Suite que pretendan implementar capacidades de RR HH de forma rápida bajo un modelo bajo demanda. También estará disponible para los clientes de soluciones HCM de SAP ERP que han estado buscando una solución bajo demanda que les proporcione los beneficios de una suite de gestión del talento plenamente integrada y global capaz de optimizar a su vez una integración transparente con las aplicaciones SAP subyacentes.

testimonios de la empresa

Como explica Mike Ettling, CEO de NorthgateArinso, “se trata de facilitar la elección; los clientes tienen ahora la posibilidad de seleccionar cómo quieren gestionar sus procesos de RR HH en función de las necesidades de su negocio”.

“A medida que dichos negocios evolucionan” -continúa el responsable de la firma- “los modelos de adopción pueden también cambiar. Así por ejemplo, se puede pasar de tecnologías de gestión del personal basadas en un modelo bajo demanda a un completo Outsourcing de Procesos de Negocio (BPO) para gestionar dicha plantilla, todo sin ruptura tecnológica alguna y con una experiencia de usuario garantizada. Dado que todos los modelos de despliegue comparten una base tecnológica subyacente común, se puede preservar la integridad de los flujos de datos y procesos en todo momento”.

Por su parte, Denis Tournesac, vicepresidente ejecutivo de OnDemand en NorthgateArinso, comenta que “las organizaciones que han estado adoptando soluciones de nicho para gestionar el talento han tenido que luchar para lograr las mejoras de rendimiento del negocio que esperaban. Esta brecha se produce por falta de integración entre todos los procesos de gestión del talento, con otros procesos de RR HH relacionados y con las soluciones ERP subyacentes”.

“Los directores de Recursos Humanos ya no están obligados a elegir entre experiencia local y excelencia global, entre rápida entrega de servicios y menores costes operativos, o incluso entre distintas opciones tecnológicas”, añade Tournesac de NorthgateArinso. “Con euHReka OnDemand, estos responsables pueden tener lo mejor de ambos mundos sobre la base de una única solución. Y no sólo suena así de bien, sino que por primera vez se combina una suite de administración de RR HH totalmente funcional con plenas capacidades de gestión del talento integradas, todo proporcionado a través de un modelo de Software como Servicio”.

Bernd-Uwe Pagel, vicepresidente senior de Outsourcing de Procesos de Negocio (BPO) en SAP, completa esta afirmación: “Estamos encantados de que NorthgateArinso se haya centrado en la fortaleza de nuestras soluciones para extender las actuales capacidades de outsourcing de euHReka y la colaboración con SAP”.

“Esta nueva oferta permitirá a las compañías optimizar los servicios bajo demanda complementarios al modelo BPO sobre la base de una única solución. Los clientes podrán así elegir la combinación de modelos de implementación que mejor se adapte a sus necesidades, acelerando la innovación empresarial y respondiendo de manera flexible a las cambiantes necesidades de negocio”, sentencia Pagel.

informaciones sobre la empresa

Acerca de NorthgateArinso
www.northgatearinso.com

NorthgateArinso es un proveedor global líder en el mercado de software y servicios de Recursos Humanos que proporciona innovadoras soluciones de negocio de RR HH a compañías con plantillas de todos los tamaños, incluyendo las empresas de la lista Global Fortune 500 y múltiples organizaciones pertenecientes a la Administración Pública.

Ayudamos a los responsables de RR HH a optimizar la entrega de servicios de RR HH a través de procesos más inteligentes y una tecnología más eficiente, capaz de soportar áreas clave de los Recursos Humanos como la administración de personal, nóminas, prestaciones, contratación, formación y la gestión del talento.

Nuestros 5.000 empleados se enfocan en la excelencia de los Recursos Humanos a través de actividades de consultoría estratégica de negocio, servicios de outsourcing, integración de sistemas y las mejores soluciones de software de su clase. NorthgateArinso es uno de los cinco mayores proveedores de servicios de RR HH en todo el mundo, y cuenta con oficinas en 31 países de los cinco continentes.

Acerca de SAP
SAP es el proveedor líder mundial de software de negocio*, ofreciendo aplicaciones y servicios que permiten a empresas de todos los tamaños pertenecientes a más de 25 sectores mejorar el funcionamiento de su negocio. Con más de 82.000 clientes en 120 países, SAP cotiza en diversos índices bursátiles, incluyendo la Bolsa de Frankfurt y NYSE, bajo el símbolo “SAP.” Para obtener más información, visite www.sap.com.

*SAP define soluciones de negocio como aquellas compuestas por Planificación de Recursos Empresariales y soluciones de software relacionadas

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contactos

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Tel: 91 770 15 16
Email: virginias@lewispr.com / belena@lewispr.com

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