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Andalucía supera la tasa de crecimiento de población activa española, alcanzando un máximo histórico del 3’6% en 2007

Un estudio de Olympia destaca el aumento de la población andaluza ocupada en 2007, con un total de 258.767 contratos realizados a través de ETT

Sevilla - 09. October 2008

Según un informe presentado ayer por la compañía europea de trabajo temporal Olympia, la población activa andaluza alcanzó un máximo histórico de 3.690.300 personas en 2007, lo que supone un crecimiento del 3,6%, superior al conseguido por el conjunto de la economía española (2,7%).

En un contexto de desaceleración generalizada a nivel mundial, agravada por la crisis financiera desatada en los meses de verano en Estados Unidos, la región de Andalucía ha permanecido, por decimocuarto año consecutivo, en el ciclo de crecimiento que se inició en 1994 y ha experimentado un aumento de la economía del 3,7%, en 2007. Según datos del informe, a este crecimiento se ha sumado el fortalecimiento del tejido empresarial que ha aumentado un 5’1% respecto al año anterior.

Carlos Martínez, Director Nacional de Oficinas Propias de Olympia, se mostró optimista ante la situación actual: "Aunque la desaceleración económica está afectando negativamente a las contrataciones, Andalucía tiene capacidades para salir de la crisis, y estamos convencidos de que sectores como los servicios, la hostelería y el turismo se recuperarán rápidamente". A modo de ejemplo, Martínez asegura que “en lo que llevamos del 2008, en una ETT como Olympia hemos creado 200 nuevos puestos de trabajo y nuestro objetivo es lograr terminar el año habiendo creado 500, lo cual evidencia nuestra valoración positiva en cuanto a la situación que estamos viviendo”.

La previsión de la ETT para este próximo año es de aumento de las contrataciones respecto a 2008, un período durante el cual muchas empresas se han visto obligadas a reducir su plantilla por falta de trabajo. Martínez se muestra firme en cuanto al valor que pueden aportar las ETTs ante esta situación “cada vez más se precisarán empresas de trabajo temporal para hacer frente a las necesidades de los clientes, ya que ofrecen a las empresas la flexibilidad que necesitan y ofrecer a las trabajadores cedidos, una vía de inserción laboral. Por este motivo, estamos convencidos que el 2009 será un año de lucha debido a la situación económica que vivimos, pero al mismo tiempo beneficioso para nuestro sector”.

En este sentido, el informe indica que durante 2007 se formalizaron 258.767 contratos a través de empresas de trabajo temporal, denominados de puesta a disposición, representando el 6,2% del total de contratos registrados en Andalucía. En términos generales, el número de asalariados con contrato indefinido alcanzó el 52%, mientras que los contratos temporales representaron el 44,8%.

“Desde las ETT hemos experimentado un aumento de peticiones de trabajo temporal durante esta última época, y es un dato positivo puesto que este tipo de contrataciones, lejos de suponer un problema, lo que hacen es facilitar que las empresas puedan mantener su actividad hasta que se recuperen del bache, y puedan convertirlos en contratos indefinidos”, asegura María José Polo, Directora de la Oficina de Olympia en Sevilla. “Como es habitual en las contrataciones temporales, el mayor número de ellas se han realizado en el mes de julio debido a dos causas principales: la sustitución de plantilla propia de los clientes por vacaciones y también para poder cumplir sus plazos de entrega de pedidos antes de las vacaciones”, añade Polo.

Los datos obtenidos sobre el mercado laboral muestran que se ha mantenido el proceso de creación de empleo de años precedentes. En el segundo semestre de 2008, la tasa de actividad ha aumentado respecto la del año anterior, y se sitúa en el 57,12%, aunque la tasa de paro ha incrementado considerablemente, situándose en el 16,27% según la EPA. El informe también señala que Andalucía mantiene una trayectoria de progresiva elevación se su población activa, llegando a un 80,2% de activos con formación superior.

Tras el informe realizado y una vez analizada la situación, María Luaces, Jefa de Zona de Olympia asegura que “ante esta situación generalizada, las ETT deberían centrarse en comprender a fondo las necesidades de cada cliente y ofrecerle las mejores opciones, ayudándoles a entender por qué es importante que mantengan este tipo de contrataciones en momentos difíciles y asegurándole las mejores ventajas en personal formado, gestiones administrativas, reducción de gastos etc”.

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Acerca de Olympia

Olympia Empleo ETT S.L.U., que pertenece a Olympia, es una empresa de trabajo temporal que ofrece servicios para todos los segmentos del mercado, en general, y para sectores como la logística, industria, producción y call center en particular. El grupo Olympia es una de las ETTs más grandes de Europa presente en España, Holanda, Alemania, Polonia, Italia, Portugal y Suiza. Con cerca de 200 oficinas, incluyendo las 36 españolas, Olympia ofrece cada día oportunidades de trabajo a más de 18.000 trabajadores cedidos. En 2007, Olympia Flexgroup tuvo una facturación de 400 millones de euros. Con el espíritu emprendedor de su concepto de franquicia, Olympia Flexgroup es un colaborador comprometido con sus trabajadores y clientes. El objetivo de Olympia es convertirse en la ETT europea de más rápido crecimiento.

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Alba Roig

LEWIS PR

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albar@lewispr.com

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