Hoofdpagina nieuwsdesk

De vijf grootste misverstanden over ontslag

Oosterhout - 22. February 2012

De werkloosheid in Nederland is toegenomen tot 6 procent van de beroepsbevolking (ongeveer 474.000 mensen). Dit maakte het Centraal Bureau voor de Statistiek vorige week bekend. Juridisch adviseur Jurofoon en verzekeringsmaatschappij BNP Paribas Cardif hebben het afgelopen jaar ervaren dat werknemers niet goed weten wat hun rechten en plichten zijn rondom ontslag. Daarom zetten zij de vijf grootste misverstanden over ontslag op een rij.

1. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd – Een contract voor bepaalde tijd kun je als werknemer niet zomaar opzeggen. Veel mensen denken ten onrechte dat dit wel kan. Je kunt hier zelfs een boete voor krijgen. Je mag een contract als werknemer alleen beëindigen, als dit in de arbeidsovereenkomst of CAO vermeld staat.

2. Ontslagvergoeding - Als je zelf ontslag neemt, dan heb je meestal geen recht op een ontslagvergoeding. Toch denken veel mensen dat ze hier wel recht op hebben. Daar is echter een goede reden voor nodig. Je moet dan bijvoorbeeld slecht werkgeverschap kunnen bewijzen. De rechter kan in zo’n situatie bepalen dat je recht hebt op een ontslagvergoeding.

3. WW-uitkering – Je hebt als werknemer geen recht op een WW-uitkering als je zelf ontslag neemt. Het opzeggen van je baan wordt gezien als verwijtbare werkloosheid. Daardoor vervalt je recht op een ww-uitkering.

4. Concurrentiebeding – Tegenwoordig wordt er in veel contracten een concurrentiebeding opgenomen. Veel mensen gaan er vanuit dat dit komt te vervallen zodra je ontslagen wordt. Dat is echter niet zo. Alleen de werkgever of de rechter kan een concurrentiebeding beëindigen.

5. Opzeggen arbeidsovereenkomst met bepaalde tijd – Veel mensen weten niet dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd automatisch afloopt. Je werkgever hoeft deze dus niet op te zeggen. Wanneer je werkgever niets laat weten, dan loopt je overeenkomst van rechtswege af.

“De verwachting is dat ook 2012 in het teken staat van economische recessie”, zegt Marieke van Zuien, Directeur Corporate Communication & CSR bij BNP Paribas Cardif. “Om ervoor te zorgen dat werknemers zo goed mogelijk zijn voorbereid op onverwachte gebeurtenissen op de werkvloer, bieden wij in ons serviceconcept Cardif Cares ook juridische hulp aan. Zo bieden we niet alleen een financiële uitkering op de verzekering, maar helpen we ook bij vragen over arbeidsrecht en geven we richtlijnen hoe je om kunt gaan met arbeidsconflicten. Daarnaast ondersteunt Cardif Cares bij het vinden van passende vacatures en praktische ondersteuning van een professioneel jobcoach.”

Jurofoon ondersteunde het afgelopen jaar de klanten van verzekeringsmaatschappij BNP Paribas Cardif met juridisch advies.

Kijk voor meer informatie en tips over ontslag op http://www.bnpparibascardif.nl/cardif-cares/ontslag

Over het bedrijf

BNP Paribas Cardif (www.bnpparibascardif.nl) -onderdeel van BNP Paribas- ontwikkelt en verkoopt producten en diensten op het gebied van sparen en verzekeren, via diverse distributiekanalen. Cardif is in 41 landen vertegenwoordigd en heeft een sterke positie in Europa, Azië en Zuid-Amerika. Onder haar partners telt BNP Paribas Cardif 35 van de 100 grootste banken ter wereld. In Nederland richt BNP Paribas Cardif zich vooral op doorleefverzekeringen; verzekeringsproducten die bescherming bieden tegen risico’s als arbeidsongeschiktheid, werkloosheid en overlijden. Een half miljoen Nederlandse huishoudens heeft een verzekering lopen bij BNP Paribas Cardif.

BNP Paribas (www.bnpparibas.com) behoort wereldwijd tot de banken met de beste ratings*. De Groep heeft vestigingen in meer dan 80 landen en meer dan 200.000 medewerkers, waarvan meer dan 160.000 in Europa. Het is toonaangevend in zijn drie kernactiviteiten: Retail Banking, Investment Solutions en Corporate & Investment Banking. De groep heeft vier thuismarkten voor retail banking in Europa: België, Frankrijk, Italië en Luxemburg. BNP Paribas ontplooit ook zijn geïntegreerde model in de zone Europa-Middellandse Zeegebied en heeft een belangrijk netwerk in de Verenigde Staten. BNP Paribas Personal Finance is nummer één in kredieten aan particulieren in Europa. Ook voor Corporate & Investment Banking en Investment Solutions is BNP Paribas leidend in Europa en neemt de groep steeds sterker wordende posities in Azië in.

* AA-rating door Standard & Poor’s, of het 3de ratingniveau op een schaal van 22.

Contactgegevens

Voor meer informatie over BNP Paribas Cardif kunt u contact opnemen met:

BNP Paribas Cardif
Marieke van Zuien
Tel.: 0162 486 053
E-mail: marieke.vanzuien@cardif.com

Voor verdere informatie kunt u contact opnemen met:

Anne ter Braak van LEWIS:

Tel: +31 (0)40 235 46 00

Fax: +31 (0)40 235 46 01

E-mail: anne.terbraak@lewispr.com

Bookmarklets:

Recente persberichten

2012 Archief

2011 Archief

2010 Archief

2009 Archief

2008 Archief

Ga naar:

Hoofdpagina nieuwsdesk

De vijf grootste misverstanden over ontslag

Over het bedrijf

Contactgegevens