Recente persberichten

Koning Willem I College heeft besloten om de salarisadministratie te voeren met UNIT4 HR & Payroll. De software van UNIT4 vervangt het huidige salarissysteem waarvan de ondersteuning ophoudt. Met de ingebruikname van de applicatie neemt het Regionaal Opleidingscentrum (ROC) in ‘s-Hertogenbosch de salarisverwerking volledig in eigen beheer. Het doel is het verminderen van de administratieve last en het terugdringen van de bureaucratie.

Het Koning Willem I College verzorgt middelbaar beroepsonderwijs, volwasseneneducatie en primair onderwijs binnen de sectoren Mens & Gezondheid, Techniek & technologie, Economie & Cultuur en Educatie en VAVO. Met ruim 12.000 studenten en 1.200 personeelsleden is Koning Willem I College een groot Regionaal Onderwijscentrum te noemen.

Tijdens een uitvoerig selectietraject zijn diverse pakketten bekeken en referentiebezoeken afgelegd en beurzen bezocht. Ook de aanwezigheid van koppelingen met verschillende expertsystemen waren belangrijke redenen om voor het salarissysteem van UNIT4 te kiezen. UNIT4 HR & Payroll wordt onder meer gekoppeld aan een nieuw systeem voor het bijhouden en delen van de leerlingadministratie en roosterplanning.

Coen Free, algemeen directeur College van Bestuur bij Koning Willem I College: “Interoperabiliteit tussen systemen is een belangrijk uitgangspunt van ons. UNIT4 HR & Payroll heeft alle mogelijkheden en sluit goed aan bij onze andere systemen. We hebben dit kunnen zien bij het Graafschap College en het Clusius College, die ook met dit systeem werken. We zijn er van overtuigd dat de ingebruikname van de salarissoftware gaat leiden tot een verdere vermindering van de bureaucratie. Op de duur kunnen we zelfs besparen op het aantal FTE.”

Karel van der Heiden, directeur UNIT4 HR Solutions: “We zijn onder de indruk van de automatiseringsvisie van het Koning Willem I College: namelijk dat systemen met elkaar moeten kunnen communiceren. We zijn er trots op dat UNIT4 HR & Payroll onderdeel gaat uitmaken van het Informatiemanagement van het Koning Willem I College en dat het een bijdrage gaat leveren aan de volgende efficiëntieslag. Dit is weer een bewijs van de toegevoegde waarde van UNIT4 voor onderwijsinstellingen.”

Het Koning Willem I College neemt UNIT4 HR & Payroll op 1 januari 2012 in gebruik.

Over het bedrijf

UNIT4 wil een wereldwijde standaard zetten voor bedrijfssoftware die snel veranderende organisaties (een nichemarkt die UNIT4 benoemt als Businesses Living IN Change, oftewel BLINC) in de commerciële en publieke sector helpt om in te kunnen spelen op interne en externe veranderingen. Simpel, snel en kosteneffectief. De automatiseerder heeft activiteiten in zeventien landen in Europa en zeven landen in Noord-Amerika, Afrika & Azië-Pacific. De omzet in 2009 bedroeg 379,4 miljoen euro. Het bedrijf telt ongeveer 4160 werknemers en het hoofdkantoor is gevestigd in Sliedrecht.

UNIT4 biedt een breed portfolio van oplossingen, waaronder de financiële managementsoftware CODA en de flexibele ERP-oplossing Agresso Business World. In de Benelux levert UNIT4 business software voor verschillende sectoren, waaronder accountancy, gezondheidszorg, groothandel en distributie, mkb, onderwijs, publieke sector en zakelijke en financiële dienstverlening. Daarnaast levert UNIT4 oplossingen voor personeelsinformatie en salarisverwerking, business intelligence en diensten op het gebied van continuïteit en cloud computing.

Website: http://www.unit4.nl
Volg ons op twitter: http://www.twitter.com/UNIT4_NL

Contactgegevens

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met LEWIS PR:
Anne ter Braak
Tel: +31 (0) 40 - 235 46 00
E-mail: anne.terbraak@lewispr.com
www.lewispr.nl

Bookmarklets: